还有不到3个周，就迎来第8个双11，不少人已经摩拳擦掌、开始往“购物车”里兴奋加货。而比“剁手党”们行动更快的，是全国快递行业。业内预计，今年的快递量将超10亿件。在南京，不少快递公司早在国庆节就开始“招兵买马”，除快递员外，仓储类、送货司机等岗位也成为“急聘”对象。为了提前“囤人”，南京还有快递企业开出月薪8000-10000元的高价，不过依然人员难招。
去年双11当天创造了天文数字——912亿元成交额，4.67亿的物流订单。据国家邮政局初步预测，今年双11期间（11月11日至16日）全行业处理的邮件（快件）业务量将超过10.5亿件，比去年同期增长35%。前几天，菜鸟网络联合各大快递企业公布一组数据，预计今年双11期间，全行业将投入268万一线人员，较去年增长超过50%，干线车辆增长59%。
为迎战这场“消费盛宴”，全国快递行业早早开始准备。据百姓网招聘类数据统计，截至9月底，快递员岗位需求环比上涨52.5%。仓储管理员、送货司机等岗位需求上涨42.3%。
连日来，记者在多家分类信息网站查询发现，招聘快递员的公司有很多，每家公司按照规模不同，最少的招聘6人，一般招聘10多人，最高的一次招聘50多人。他们要求入职者条件都不高：高中或中专以上学历，吃苦耐劳,人品端正，做事仔细认真，有其他大型快递公司工作经验者优先录用。
记者电话咨询一家招聘企业，对方介绍，此次他们招聘6人，推出了高工资、高待遇，转正后综合工资约5000-8000元。每月休息6—8天。入职满一年，享有5天带薪年假，春节放假15天左右，法定节假日上班3倍工资。给新入职者一律上“五险一金”，解除后顾之忧。由于公司规模比较大，待遇确实好于其他公司，所以吸引了不少应聘者求职。
记者采访发现，还有一些中小型快递公司尽管也提高了待遇，但少人应聘，有的竟然无人应聘。一家快递公司此次招聘20人，但是竟然没有一人联系应聘。其原因是员工每月任务量太大，而且还需要求职者自带快递交通运输工具，所以招聘遇冷。
顺丰快递南京公司相关负责人告诉记者，他们提前一个月就为迎战双11做准备。最重要的是人手，为调动员工积极性，工会每年都举办“送温暖”活动，在员工加班很迟的时候，送上热包子和排骨汤等。他们也会和劳务公司合作，招聘临时工，具体的人数和薪资都要根据市场需求作调整。
申通南京办公室主任则表示，国庆前，总部就召开双11动员会，各网点在人员、车辆、场地的配备上都要增加。将起用临时员工，招聘兼职大学生。还会租大货车、加租周边仓库，以备不时之需。双11期间，老快递员的就餐补助和加班费都会提高。
虽然需求旺、待遇不错，但招人却不容易。“我们招了快一个月，全职的和临时的都在招，但只招到两个人。”市中心一家快递承包点快递员孙师傅说，承包点覆盖七八栋写字楼和六七个小区，这几年人员没增加，快递量却越来越多，大多数人还是嫌累。对双11的收入，孙师傅很期待。“前期以送为主，5天后就迎来退货高峰，所以11月平均每个快递员能多挣2000-3000元，最多的多挣5000多元。”