随着中国物流业的快速发展，中国物流企业茁壮成长，物流企业家与物流职业经理人队伍正在形成，催生了中国物流企业文化的诞生与发展。
物流文化是人们对物流活动全部理态和整体过程的认识，是人们在社会经济活动中依赖于以物流技术、物流资源、物流信用为支点的经济活动而创造的物质财富和精神财富的总和。它具有行为取向、评价标准、评价原则和尺度作用。
物流是“物”的实体运动，是系统化的产物。“物”和“流”的组合，是一种建立在自然运动基础上的高级的运动形式。物流是在社会领域中，尤其是经济领域中一种有目的、有动力的流动。物流有一个基本的概念和标准，但由于时代不同、地域各异、社会环境有别，也会形成多样的物流文化。受到主体所处的社会历史条件、生产力水平、经济环境、知识文化水平、经济价值观、职业价值观、生活价值观、人生价值观等诸多因素影响，它是具体的、历史的。
将生产过程与物流过程进行比较，生产过程并不是我们每个人都能触碰到的，而物流活动则不仅贯穿生产活动的始终，也贯穿于人们的生产、社会活动以及生活的每时每刻。物流与我们的关系戚戚相关，物流科学是我们身边的科学，具有普世价值，具有普适性、普遍性和必然性。
全国经济普查数据显示，目前中国第三方物流公司超过20万家。2015年底，A级物流企业超过3500家，其中5A级企业超过300家。物流行业细分加速，钢铁物流、煤炭物流、粮食物流、电商物流、生鲜物流、汽车物流、快递物流等几十个细分领域也得到了蓬勃发展，从而形成了既有共性又有个性的物流文化。比较突出的有以下三个方面。
一、创新驱动成为物流业发展新动力。
党的十八大明确提出，我国要改变经济发展方式，实现两个翻番与新四化，必须实行创新驱动战略，十八届三中全会又进一步提出了明确要求，把创新提到了一个新的高度。2015年，政府工作报告也将“大众创业，万众创新”列为我国经济增长的引擎之一。
在中国经济进入新常态，大力推进供给侧改革的形势下，中国物流业只有不断创新，才有出路，而无论是组织形式、功能运作、物流技术还是信息化、物流金融、专业分工等方面，中国物流业都取得了可喜的成绩，特别是在“互联网+物流”的模式下，智慧物流成为目标，信息化技术大量应用，平台思维开始改变传统模式，园区基地平台、电商物流平台，供应链集成平台、协同采购平台、供应链金融平台等各类平台风起云涌。
二、学习型、素质型、整合型物流企业成为新亮点。
随着经济下行压力加大，物流企业特别是中小型物流企业碰到了前所未有的生存危机。怎么办？许多物流企业转成学习型企业，特别是企业的中、高层，拼命学习新知识，吸收养分，强身健体：有的企业大刀阔斧地进行结构性调整，扬长避短，提高整体素质，培育竞争优势；有的企业强强联手，兼并重组，整合上市。这背后反映出物流企业的成熟度和文化素质在提升。
三、把人本管理列为首要成为新趋势。
许多物流企业，把如何调动员工积极性列为首要任身，一些企业家认识到，只要把员工的积极性、创造性调动起来，再大的困难也能克服。于是，“关爱文化”、“和文化”、“家文化”等企业文化纷纷亮相，有些企业的职工凝聚力甚至达到了一定高度，这是前十年所没有的。